I believe in people

Ik heb een passie voor het ontwikkelen van mensen en organisaties. Ik geloof sterk in mensen en dat zij daadwerkelijk de organisatie maken of breken. Een organisatie is meer dan (alleen) het logo, de gevel van een gebouw of het modern ingerichte kantoor. Het zijn de mensen met wie de klanten praten, die de cultuur vormgeven, die innovatie aanjagen en het bedrijf succesvol maken. Zij zijn de ‘spark’ in iedere organisatie.

Iedere organisatie staat vandaag de dag voor de uitdaging om zichzelf opnieuw uit te vinden in deze ongekende tijd. Het is nu meer dan ooit belangrijk om het volledige potentieel in de organisatie te benutten. Door de betrokkenheid en het vertrouwen op een hoog niveau te houden, kunnen organisaties succesvol in dit nieuwe tijdperk navigeren.

Als  partner in verandering ondersteun ik CEO’s, HRM Directeuren en oprichters van middelgrote tot grote bedrijven, om de (organisatie) uitdagingen aan te gaan en samen met hen, de mensen en de organisatie te laten groeien.

Met ruime ervaring in organisatieontwikkeling, leiderschapsontwikkeling en verandering, waarbij ik altijd nauw samen gewerkt heb met senior leiders, ben ik de juiste partner om succesvol te transformeren.

Welke TOPICKS zijn top of your mind vandaag? 

HR Transformatie en Verandermanagement

Ik begeleid organisaties in hun HR-transformatie- en verandermanagementtrajecten. Door mijn uitgebreide ervaring met het managen van transities, zoals bij grote organisaties als IKEA en Alliander, ben ik gespecialiseerd in het creëren van een duurzaam veranderklimaat. Mijn focus ligt op strategische co-creatie met interne stakeholders, zodat betrokkenheid en draagvlak binnen de organisatie worden vergroot.

Diensten:

• Ontwikkeling van Veranderstrategieën – Samen met uw team werk ik aan het ontwikkelen en implementeren van transitieplannen, van strategie tot concrete actieplannen.
• Stakeholder Management – Door actieve betrokkenheid van interne stakeholders in het proces zorg ik voor bredere acceptatie en een soepelere implementatie.
• Begeleiding van Teams door Verandering – Mijn coachende stijl helpt teams om zich aan te passen aan veranderingen en hun nieuwe rollen te omarmen, met behoud van motivatie en betrokkenheid.

Leiderschapsontwikkeling en Coaching

Ik ondersteun organisaties met op maat gemaakte leiderschapsontwikkeling en coachingstrajecten. Mijn ervaring bij bedrijven als De Graaf Bakeries en DSTNY stelt me in staat om leiders op alle niveaus te begeleiden, of het nu gaat om het ontwikkelen van leiderschapsprogramma’s of het coachen van MT-leden. Mijn aanpak is gericht op het versterken van leiderschapsvaardigheden en het bevorderen van persoonlijke groei, wat leidt tot sterke, wendbare teams.

Diensten:

• Leiderschapscoaching op Maat – Gericht op persoonlijke en professionele groei, waarbij ik focus op de unieke ontwikkelbehoeften van leiders en MT-leden.
• Ontwikkelen van Leiderschapsprogramma’s – Ik ontwerp en faciliteer programma’s die leiders voorbereiden op de uitdagingen van de toekomst en hen helpen om effectiever te communiceren en beslissingen te nemen.
• Teamontwikkeling en Coaching – Ik bied teamcoaching aan om samenwerking te verbeteren en teams beter in staat te stellen om samen doelen te bereiken.

Teamontwikkeling – Succesvolle Teams Creëren voor Topprestaties

“Alleen ga je sneller, samen kom je verder.” Teams die niet goed functioneren kosten organisaties veel: resultaten blijven uit, deadlines worden gemist, en de samenwerking met andere teams raakt verstoord. Als ervaren teamcoach help ik organisaties om de sleutel tot succes te vinden door gericht te werken aan effectieve samenwerking en teamontwikkeling. Door mijn holistische benadering en jarenlange ervaring met teamcoaching creëer ik trajecten die teams versterken en optimaal laten presteren.

Aanbod:

• Teamcoaching – Individueel afgestemde coaching voor teams om hun samenwerking, communicatie en prestaties te verbeteren.
• Workshops op Actuele Thema’s in Teamwerk – Praktische workshops rond relevante onderwerpen zoals communicatie, vertrouwen en rolverdeling binnen teams.
• Facilitator van Teambijeenkomsten – Professionele begeleiding van teambijeenkomsten om samenwerking te bevorderen en gezamenlijke doelen te bereiken.
• Interventies voor Niet-Functionerende Teams – Gericht op het herstellen van disfunctionele dynamieken en het opbouwen van een positieve, productieve teamcultuur

Faciliteren van Bijeenkomsten – Impactvolle Sessies met Resultaat

Een succesvolle bijeenkomst inspireert, is interactief en levert het beoogde resultaat op. Of het nu gaat om de kick-off van een nieuw team, de start van een businessjaar, of een grootschalig medewerkersevent, ik zorg voor een bijeenkomst die energie geeft en iedereen betrokken houdt. Met mijn ervaring in het ontwerpen en faciliteren van effectieve sessies, help ik jouw organisatie om betekenisvolle bijeenkomsten te organiseren waarin doelen worden behaald en deelnemers geïnspireerd naar buiten stappen.

Aanbod:

• Ontwerpen en Faciliteren van (Strategische) Bijeenkomsten – Op maat gemaakte bijeenkomsten met impact, zowel online als offline, die aansluiten bij de doelstellingen van jouw organisatie.

Korte Introductie: Jackelien Icks is een HR-professional met uitgebreide ervaring in het begeleiden van organisaties in uiteenlopende sectoren, van grootbanken tot retail en technische dienstverlening. Gedurende haar loopbaan heeft ze een reputatie opgebouwd als een gedreven, mensgerichte en resultaatgerichte leider.

Expertisegebieden:

• Transformatie & Verandermanagement – Succesvol geleid bij organisaties als Alliander en IKEA, waar zij HR-processen en strategieën vernieuwde en teams door grote veranderingen begeleidde.
• Leiderschapsontwikkeling – Ontwikkeling en coaching van managementteams, met op maat gemaakte leiderschapsprogramma’s die bijdragen aan de groei van individuen en teams.
• Learning & Development – Ervaring in het opzetten en leiden van L&D-initiatieven, waaronder academies en leiderschapsprogramma’s.

Unieke Aanpak: Met een holistische en mensgerichte benadering, sterke communicatieve vaardigheden en leiderschapskwaliteiten, brengt Jackelien organisaties en teams naar het volgende niveau. Ze werkt als strategische partner om doelen om te zetten in tastbare resultaten, terwijl ze zich richt op duurzame veranderingen.